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Desarrollo de las personas Este macroproceso busca el mantenimiento de la información y el desarrollo de las personas a nivel tanto personal como profesional dentro de la organización, busca generar en el individuo un sentimiento de desarrollo a nivel integral. Este macroproceso involucra los procesos de formación de los empleados a través de la capacitación…

Están enfocadas a la formación de empleados más autónomos, con capacidad de autogestión y compromiso. Que tengan un desarrollo personal y profesional óptimo y que sean capaces de explotar todas sus capacidades y fortalezas, en un entorno de trabajo que les dota de libertad. Y aporta las herramientas para potenciar la creatividad, innovación, productividad, y…

¿Quieres conocer las claves de una buena estrategia? Toda empresa necesita una buena estrategia para posicionarse…Te contamos las claves. La estrategia es el medio eficaz para tratar de alcanzar el cumplimiento de los fines políticos e ideológicos de la organización y ganar el juego competitivo. En la estrategia, está en juego el futuro de la…

¿Conoces la herramienta TEAMS? Experimente un trabajo híbrido flexible con reuniones en línea. Microsoft Teams es una plataforma unificada de comunicación y colaboración que combina chat persistente en el lugar de trabajo, reuniones de video, almacenamiento de archivos (incluida la colaboración en archivos) e integración de aplicaciones. El servicio se integra con el paquete de productividad…

Programas para promover la iniciativa emprendedora y la actividad económica Finalidad Promover la generación de empleo en el entorno local mediante la concesión de ayudas y subvenciones. Con esta finalidad se otorgan subvenciones a las corporaciones locales y las entidades dependientes o vinculadas a las mismas, así como las personas físicas o jurídicas. Beneficiarios finales…

La estrategia, de una organización, es su forma única de creación de valor sostenible. Según esta definición la estrategia explica cómo es que una organización crea valor para sus clientes y “stakeholders” de una manera distinta que sus competidores, y cómo puede ser sostenible en el tiempo.  En una investigación realizada por el consultor de…

La organización del personal en la empresa debe estar definida en función de los procesos del negocio, los cuales se recomienda estructurar en base a los Segmentos de Negocios que a su vez se debieron definir a partir de laclasificación, tipos o perfiles de los clientes. En base a estos criterios anteriores se deben establecer…

Métricas en Branded Content y Publicidad Nativa Desde hace unos años, los profesionales de la Comunicación y el Marketing hemos comenzado a utilizar nuevas fórmulas como el Marketing de Contenidos, que se basa en crear y compartir contenido valioso para atraer y convertir “prospects” en clientes y a los clientes en fieles compradores. Dentro de…

Es importante estar bien preparado durante absolutamente todo un proceso de selección. En ocasiones nos equivocamos pensando que los procesos de selección únicamente comprenden la entrevista de trabajo y esto es un grave error. Pues esto es solo una pequeña parte. Es importante estar bien preparado durante absolutamente todo un proceso de selección. Es por…

El ámbito de los recursos humanos centra los cambios organizativos de las empresas para responder a los cambios actuales Las empresas, conscientes de los retos a los que tiene que responder, prevén realizar importantes cambios en sus organizaciones con el objetivo de mejorar la productividad, buscar la eficiencia en el ámbito financiero y mejorar su…