Es la encargada de atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, lo que a su vez ayuda a impulsar el crecimiento y el éxito de la empresa. Para tener éxito en este campo, es esencial estar constantemente actualizado y formado en las últimas tendencias y mejores prácticas de gestión de recursos humanos. Esto te…
Es un enfoque sistemático para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos de negocio. Con la gestión por procesos, puedes asegurarte de que cada tarea está en el lugar correcto, en el momento correcto y que está siendo realizada por la persona correcta. Visión completa de cada proceso en tu empresa Imagina tener…
Los fundamentos del coaching y orientación incluyen habilidades como la escucha activa, la pregunta efectiva, el feedback constructivo, la comunicación efectiva, el establecimiento de metas, el desarrollo de planes de acción y la accountability. La escucha activa es la habilidad de prestar plena atención a lo que la otra persona está diciendo, sin interrupciones ni…
Conocimiento de las técnicas y herramientas necesarias para desarrollar una estrategia empresarial eficaz, lo que puede ayudar a mejorar la competitividad y el rendimiento de la empresa. Entendimiento de cómo las diferentes acciones de comunicación pueden influir en la percepción de la marca, lo que puede ayudar a mejorar la imagen y la reputación de…
¿Qué es un equipo efectivo? Los equipos efectivos son aquellos compuestos por individuos con habilidades complementarias que trabajan juntos para alcanzar objetivos comunes. La creatividad es un componente clave de la efectividad del equipo, ya que permite a los miembros generar nuevas ideas y encontrar soluciones novedosas a los problemas. Una de las principales ventajas…
Requisitos para que un equipo funcione bien: Actitudes y habilidades CLAVE. El trabajo colaborativo impulsa la productividad laboral y favorece la toma de decisiones. Hoy en día, las empresas se han inclinado por este modelo en el que todos participan aportando ideas, conocimientos y contrastando puntos de vista para resolver objetivos en común. ESTRATEGIAS PARA…
Las dinámicas grupales. Hoy queremos hablar sobre un tema que nos parece cada vez más crucial durante una entrevista de trabajo: las dinámicas grupales. Esta es una iniciativa muy positiva que con el paso de los años sigue estando presente durante los procesos de selección de las empresas, y a la que acuden los departamentos de…
¿Cómo podemos controlar los procesos? El control de gestión es un proceso que se encarga de guiar lagestión empresarial hacia los objetivos propuestos. Asimismo, este proceso es una herramienta que permite evaluar la gestiónrealizada hasta el momento. Una sólida estructura administrativa y de control permite a las empresasconocer su salud económica y financiera y, con…
¿Pero qué es el WORK FLOW? Workflow es un administrador de flujos de trabajo, orientado a mejorar las comunicaciones de las personas y de los procedimientos al interior de una organización. Brinda la capacidad de definir los flujos de información y los formularios que la presentan e integrarlos en forma flexible en la definición de…
Merchandising o merch, ¿Es importante? El Merchandising es la estrategia de promoción de un productoo una marca para influir en la decisión de compra delconsumidor ya sea en el punto de venta o en el canal online. Para ello, se utilizan técnicas como ofertas flash, PLV atractivo (Publicidad en el Lugar de Venta), cuidada colocación…
Sistema de evaluación del potencial individual El sistema de evaluación del potencial individual tiene el fin de optimizar el uso del talento disponible en la organización y planificar la dotación futura. Permite a la organización: Evaluar la capacidad potencial actual de todo su plantel. Identificar candidatos internos para ocupar posiciones clave en el futuro. Optimizar…
El perfil del líder motivador Saber delegar cada trabajo a la persona adecuada Intentar encontrar soluciones a las dificultades, situaciones complejas y a los conflictos grupales Realizar un buen plan de comunicación para hacer partícipes a todos los miembros del equipo Facilitar la adecuación de la persona al puesto, ofrecer autonomía para realizar tareas y…
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