El SEPE busca gente para trabajar en Alemania por 3.400 euros y sin conocimiento de alemán.
Se trata de decenas de ofertas de trabajo con contrato laboral indefinido desde el primer día impulsados por los Servicios EURES alemanes y españoles.
Se trata de decenas de ofertas de trabajo con contrato laboral indefinido desde el primer día impulsados por los Servicios EURES alemanes y españoles.
Se ofrece contrato indefinido desde el primer día y salarios que pueden llegar a los 3.400 euros al mes para jornadas de 38-40 horas a la semana. Ahora bien, antes del reconocimiento profesional, los sueldos rondan entre 2.400 – 2.700 euros brutos mensuales. A todo ello hay que sumarle otros beneficios especiales, como por ejemplo, la paga extra de Navidad.
Se ofrece contrato indefinido desde el primer día y salarios que pueden llegar a los 3.400 euros al mes para jornadas de 38-40 horas a la semana.
Una vez obtenido el reconocimiento profesional como educador/a, se pasará a ganar 2.800 – 3.400 euros brutos al mes. Estos proyectos de contratación para trabajar en los jardines de infancia, cuentan con la posibilidad de solicitar ayuda financiera del programa europeo de movilidad “Targeted Mobility Scheme”. Se trata de un proyecto que ofrece apoyo específico de los servicios nacionales de empleo para los aspirantes que buscan trabajo, formación o prácticas en otros países de la Unión Europea.
Cuáles son los requisitos para trabajar en Alemania
Para poder participar en estos procesos de selección, los postulantes con nacionalidad de un Estado Miembro de la UE deben estar en posesión del título de:
– Maestro/a Especialidad en Educación Infantil.
– Grado en Educación Infantil.
No obstante, existen puestos de auxiliar de guardería o de enseñanza complementaria para los que pueden valorarse otras titulaciones siempre que se acompañen de experiencia con edades de 0 a 6 años, como:
– Formación Profesional de Grado Superior en Educación Infantil.
– Grado en Educación Primaria.
– Grado en Psicología o Pedagogía.
existen puestos de auxiliar de guardería o de enseñanza complementaria para los que pueden valorarse otras titulaciones
Asimismo, los respectivos empleadores ofrecen apoyo en la búsqueda de alojamiento en Alemania y en los primeros pasos burocráticos, la instalación y la familiarización en el ámbito. Por si todo esto fuera poco, se ofrece la oportunidad de conocer de antemano el centro escolar y la región para poder decidir si apostar por el nuevo puesto de trabajo, y claro está, también por emprender una nueva fase de vida.
Cómo enviar el currículum como educador
Para presentar la candidatura, hay que enviar el currículum con la palabra clave «Willkommen im Kindergarten!» en el siguiente correo electrónico: bproe@sepe.es
A continuación, se estudiará el perfil y en caso de ser elegido, se pondrán en contacto. Se debe incluir los siguientes documentos:
- – CV actual (inglés, español o alemán)
- – Copia del título académico/diploma
- – Copia del DNI
Asimismo, es importante incluir también los conocimientos previos de otros idiomas, la experiencia, si profesional si la tiene con menores. Además, se puede incluir si tiene alguna preferencia en cuanto a regiones o zonas, urbana o rural.
