No existe una forma de currículum perfecto, al igual que no hay dos personas idénticas que lo creen. Sin embargo, cualquier currículum se puede hacer de tal manera que sorprenda a los reclutadores y los invite a la siguiente entrevista. Lea nuestra guía para saber cómo actualizar su currículum.
Tipos de currículum elegir en 2024
Pues bien, hay algunas formas creativas de hacerlo al tiempo que adaptas tu currículum para resaltar tus habilidades y tu personalidad. Este artículo te ayudará a descubrir qué tipos de currículum elegir en 2023 y por qué. Dependiendo de la naturaleza de tu profesión, estos consejos poco convencionales para el currículum podrían ayudarte a atraer la atención del reclutador y conseguir una entrevista de trabajo.
Pero antes, hablemos de las tendencias en selección de personal…
Así que, para entender qué tipo de currículum elegir en las condiciones modernas, merece la pena comprender lo que nos depara 2023 en materia de contratación.
Trabajo a distancia
Sin duda, el trabajo a distancia seguirá con nosotros. El 70% de los ejecutivos espera que los profesionales vuelvan a sus horarios de trabajo habituales. Al mismo tiempo, casi el 50% de los empleados están dispuestos a ceder el 5% de su salario sólo para trabajar desde casa.
Un horario de trabajo a distancia tiene un efecto positivo en la armonía de la vida personal y profesional, por lo que muchos reclutadores buscarán empleados que estén activamente dispuestos a trabajar a distancia.
Énfasis en las habilidades de poder
RRHH apostará por las habilidades de poder en 2023. Estas incluyen habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, estrategia y cooperación. También se valorarán la empatía, la amabilidad, la humildad y la voluntad de perdonar.
Reclutamiento interno
Cada vez más empresas buscarán y contratarán especialistas dentro de la empresa. Se dedicarán más esfuerzos a desarrollar sus capacidades y a crear una reserva de personal. Por lo tanto, se invertirán cada vez más esfuerzos en el desarrollo de métodos para evaluar a los empleados, desarrollar sus competencias y evaluarlos.
Automatización de la contratación
La tecnología de RRHH y los complejos sistemas de CRM están ganando impulso en la actualidad, con el desarrollo activo de plataformas que pueden evaluar las habilidades blandas de los candidatos mediante entrevistas en vídeo y analizar sus emociones.
En resumen, la mayor tendencia de este año será la sinceridad, el apoyo, el rechazo de la arrogancia y la asociación en la relación empleador-empleado.
Y ahora hablemos de qué tipo de currículum puede resultar ventajoso en tales condiciones.
5 formatos de currículum alternativos para profesionales
Resumen infográfico
Los currículos infográficos son una forma estupenda de mostrar tus habilidades creativas e incluso analíticas y tu interés por las tendencias de diseño más vanguardistas.
Estos currículos son adecuados para personas que trabajan en campos creativos como el diseño gráfico o web y la visualización de datos, aunque pueden funcionar bien para otros puestos de trabajo si quieres sorprender a RRHH con un formato visualmente atractivo. También son prácticos para publicar en tus páginas de redes sociales o perfiles de LinkedIn.
Sin embargo, en la mayoría de los casos, deben ir acompañados de un currículum tradicional en papel.
Currículum en forma de pequeña tarjeta de visita
Una tarjeta de currículum es una gran idea para presentarse en eventos y otros lugares similares. Sirve para dar información básica sobre ti, tu trabajo actual, formación, certificados y aptitudes.
El principal truco de una tarjeta de visita para currículum es que sólo revelas información relevante sobre ti, sin entrar en detalles.
Perfectamente, el currículum de tu tarjeta de visita debe contener la siguiente información:
- Tu nombre e información de contacto
- Tu enlace a LinkedIn
- Tus principales habilidades y logros
- y Código QR para un currículum completo en la web.
Habilidades en vídeo
La tendencia hacia los videocurrículos ha aumentado en los últimos 2-3 años, ya que el trabajo a distancia se ha convertido en el nuevo capítulo de nuestras vidas. Así, la importancia de la comunicación a través de la web se ha disparado.
En la mayoría de los casos, es difícil juzgar el tono de la comunicación y evaluar los valores de los empleados basándose en el texto. Un videocurrículum puede ayudarte con esto.
Puedes crear una película de 5 minutos que cubra tus habilidades duras y blandas, que, como hemos dicho, son fundamentales para los reclutadores en 2023.
Currículum basado en presentaciones
Prueba a crear un currículum llamativo utilizando una herramienta de presentación que ofrezca plantillas editables y descargables.
Normalmente, puedes añadir cuadros o gráficos que demuestren tus conocimientos del área, así como enlaces a redes sociales e información de contacto. Esto puede ayudar a las empresas a diferenciar tu currículum de otros aspirantes.
Este currículum es perfecto para profesionales de alto nivel y creativos, ya que les permite mostrar su experiencia de forma más eficaz que los currículum de texto.
Sitio web personal o Portafolio Online
Un portafolio en línea bien hecho puede hacer que destaques en una bolsa de trabajo abarrotada. Cree su cartera en línea para mostrar a sus futuros empleadores su historial profesional. Como sabe, los hechos hablan más que las palabras.
Así que, en un entorno digital, puedes proporcionar enlaces a ejemplos de proyectos realizados, sitios web en los que te han representado, trabajos anteriores y mucho más. También puedes escribir un bloque «Sobre mí» con una descripción de tus aptitudes.
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